人才理念
人才理念
人才理念
人才是第一资源，实现人才强企战略，
创新人才选拔、培养使用和管理机制，
为员工施展才华搭建平台，是长久的重要任务，
充分激活人才资源，企业发展就有不竭动力。
人才标准
认同公司价值观；
有强烈的全局观念；
有海纳百川的胸怀；
是目标达成的使者；
有资源利用和整合的善能；
有较强的学习能力；
有诚信，重原则；
勇于创造未来价值（善于发现，懂得把握）；
善于激发潜能，有助能使其进步乃至成功的善心和能力。
人才培训理念
强化培训先行的战略发展理念；
一级培训一级的层级培训理念；
培育人才成长创造未来价值理念；
树立“我要学”的自主培训理念。
培训发展目标
根据昱升企业战略发展的需求，
以经营管理人才、专业技术人才、技能人才、销售人才能力建设为重点，
着力培养和造就一支结构优化、素质一流、富于创新的员工队伍，
为企业综合竞争力持续增强提供强有力的人才支持。
总体要求
与企业整体战略发展需要相适应；
与企业综合竞争力持续增强需要相适应；
与员工能力素质持续提升需要相适应。