昱升家的职工之家，就是这么标兵！
为了进一步推动工会基层组织规范化建设、不断增强工会的凝聚力和吸引力、全面提高工会工作整体水平，南海区总工会开展了2019年南海区先进职工之家---“企业工会标兵”创建活动。经过一系列严谨的审核及实地考察与监督，综合评估后，广东昱升个人护理用品股份有限公司工会委员会（以下简称“昱升企业工会”）获评“2019年度南海区企业工会标兵”称号！
为了进一步推动工会基层组织规范化建设、
不断增强工会的凝聚力和吸引力、全面提高工会工作整体水平，
南海区总工会开展了2019年南海区先进职工之家---“企业工会标兵”创建活动。
经过一系列严谨的审核及实地考察与监督，综合评估后，
广东昱升个人护理用品股份有限公司工会委员会（以下简称“昱升企业工会”）
获评“2019年度南海区企业工会标兵”称号！
“企业工会标兵”的评估项目包括：
组织完善、服务丰富、制度健全、维权到位、经费规范等。
昱升企业工会最终以近满分被成功评定。
组织完善
1 工会领导班子健全，民主选举产生，分工和职责明确。
2 配备专职或兼职工会干部。
3 建立健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
4 工会有固定办公场所，并悬挂工会的牌子。
服务丰富
1 每年以工会名义组织全体职工参与的活动，开展党性教育、爱国主义教育。
2 组织开展劳动竞赛、岗位技能练兵等活动。
3 组织开展合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进活动。
4 年内成功推荐职工入党或成功推荐劳模、各级大城工匠。
5 开展职工心理辅导、职工交友、职工子女托管、评先评优等特色服务和活动。
6 有工会活动场所，如图书室、培训室、活动室。
制度健全
1 充分发扬民主，建立健全企业职代会制度，并每年至少召开1次职代会，开展会员评价活动，会员对工会工作满意率达70%以上。
2 建立厂务公开制度，设有工会宣传栏并定期更新。
3 建立工会工作计划，有工会会议和活动记录、档案健全。
4 建立发展会员制度，职工入会率在80%以上，会员会籍管理有序。
5 建立健全全职工董事、职工监事工作制度。
维权到位
1 职工依法签订劳动合同。
2 企业开展工资集体协商。
3 工会参与劳动争议调解和劳动保护安全卫生监督检查。
4 企业依法为职工购买社会保险、发放高温补贴和落实女职工生育产假等劳动保护相关规定。
5 建立特困员工档案，做好帮扶保障工作。
经费规范
1 工会财务账单单独建账，收支账务准确无误。
2 按时足额申报和缴交工会经费。
3 定期公布收支情况，接受职工和经审委监督。
附加成果
另外，企业还在这些方面取得成果：
1 成立企业工会互助帮扶基金并发挥作用
2 培育职工兴趣社团并正常运作
3 成立职工志愿者队伍并开展志愿服务
未来，昱升企业工会将继续夯实工会基础工作，
并坚持特色活动的开展，发挥工会的桥梁作用，
让工会建设更加丰富。