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昱升家的职工之家,就是这么标兵!

昱升家的职工之家,就是这么标兵!

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【摘要】:
为了进一步推动工会基层组织规范化建设、不断增强工会的凝聚力和吸引力、全面提高工会工作整体水平,南海区总工会开展了2019年南海区先进职工之家---“企业工会标兵”创建活动。经过一系列严谨的审核及实地考察与监督,综合评估后,广东昱升个人护理用品股份有限公司工会委员会(以下简称“昱升企业工会”)获评“2019年度南海区企业工会标兵”称号!  

 

为了进一步推动工会基层组织规范化建设、

不断增强工会的凝聚力和吸引力、全面提高工会工作整体水平,

南海区总工会开展了2019年南海区先进职工之家---“企业工会标兵”创建活动。

经过一系列严谨的审核及实地考察与监督,综合评估后,

广东昱升个人护理用品股份有限公司工会委员会(以下简称“昱升企业工会”)

获评“2019年度南海区企业工会标兵”称号!

 

 

 

“企业工会标兵”的评估项目包括:

组织完善、服务丰富、制度健全、维权到位、经费规范等。

昱升企业工会最终以近满分被成功评定。

 

组织完善

 

1 工会领导班子健全,民主选举产生,分工和职责明确。

2 配备专职或兼职工会干部。

3 建立健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

4 工会有固定办公场所,并悬挂工会的牌子。

 

 

 

服务丰富

 

1 每年以工会名义组织全体职工参与的活动,开展党性教育、爱国主义教育。

2 组织开展劳动竞赛、岗位技能练兵等活动。

3 组织开展合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进活动。

4 年内成功推荐职工入党或成功推荐劳模、各级大城工匠。

5 开展职工心理辅导、职工交友、职工子女托管、评先评优等特色服务和活动。

6 有工会活动场所,如图书室、培训室、活动室。

 

 

 

制度健全

 

1 充分发扬民主,建立健全企业职代会制度,并每年至少召开1次职代会,开展会员评价活动,会员对工会工作满意率达70%以上。

2 建立厂务公开制度,设有工会宣传栏并定期更新。

3 建立工会工作计划,有工会会议和活动记录、档案健全。

4 建立发展会员制度,职工入会率在80%以上,会员会籍管理有序。

5 建立健全全职工董事、职工监事工作制度。

 

 

 

维权到位

 

1 职工依法签订劳动合同。

2 企业开展工资集体协商。

3 工会参与劳动争议调解和劳动保护安全卫生监督检查。

4 企业依法为职工购买社会保险、发放高温补贴和落实女职工生育产假等劳动保护相关规定。

5 建立特困员工档案,做好帮扶保障工作。

 

经费规范

 

1 工会财务账单单独建账,收支账务准确无误。

2 按时足额申报和缴交工会经费。

3 定期公布收支情况,接受职工和经审委监督。

 

附加成果

 

另外,企业还在这些方面取得成果:

 

1 成立企业工会互助帮扶基金并发挥作用

2 培育职工兴趣社团并正常运作

3 成立职工志愿者队伍并开展志愿服务

 

 

未来,昱升企业工会将继续夯实工会基础工作,

并坚持特色活动的开展,发挥工会的桥梁作用,

让工会建设更加丰富。