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人才理念

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人才理念
 
人才是第一资源,实现人才强企战略,
创新人才选拔、培养使用和管理机制,
为员工施展才华搭建平台,是长久的重要任务,
充分激活人才资源,企业发展就有不竭动力。
 
 
人才标准
 
认同公司价值观;
有强烈的全局观念;
有海纳百川的胸怀;
是目标达成的使者;
有资源利用和整合的善能;
有较强的学习能力;
有诚信,重原则;
勇于创造未来价值(善于发现,懂得把握);
善于激发潜能,有助能使其进步乃至成功的善心和能力。
 
 
人才培训理念
 
强化培训先行的战略发展理念;
一级培训一级的层级培训理念;
培育人才成长创造未来价值理念;
树立“我要学”的自主培训理念。
 
 
培训发展目标
 
根据昱升企业战略发展的需求,
以经营管理人才、专业技术人才、技能人才、销售人才能力建设为重点,
着力培养和造就一支结构优化、素质一流、富于创新的员工队伍,
为企业综合竞争力持续增强提供强有力的人才支持。
 
 
总体要求
 
与企业整体战略发展需要相适应;
与企业综合竞争力持续增强需要相适应;
与员工能力素质持续提升需要相适应。
 
 
 
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