人才理念
人才是第一资源，实现人才强企战略，
创新人才选拔、培养使用和管理机制，
为员工施展才华搭建平台，是长久的重要任务，
充分激活人才资源，企业发展就有不竭动力。
人才标准
认同公司价值观；
有强烈的全局观念；
有海纳百川的胸怀；
是目标达成的使者；
有资源利用和整合的善能；
有较强的学习能力；
有诚信，重原则；
勇于创造未来价值（善于发现，懂得把握）；
善于激发潜能，有助能使其进步乃至成功的善心和能力。
人才培训理念
强化培训先行的战略发展理念；
一级培训一级的层级培训理念；
培育人才成长创造未来价值理念；
树立“我要学”的自主培训理念。
培训发展目标
根据昱升企业战略发展的需求，
以经营管理人才、专业技术人才、技能人才、销售人才能力建设为重点，
着力培养和造就一支结构优化、素质一流、富于创新的员工队伍，
为企业综合竞争力持续增强提供强有力的人才支持。
总体要求
与企业整体战略发展需要相适应；
与企业综合竞争力持续增强需要相适应；
与员工能力素质持续提升需要相适应。